Suite à la signature de l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 30 Novembre 2023 plusieurs chiffres d’une étude menée au sein de l’Automobile Club de l’Ouest sont à retrouver ci-dessous.

Raison Sociale : Automobile Club de l’Ouest

Tranche de déclaration de l’entreprise : 50 à 250 Salariés

Effectif ACO : 215 Salariés

Période de référence : Début 01/01/2023 – Fin 31/12/2023

Note globale égalité femmes / hommes : 80 /100

1. Indicateur écart de rémunérations : 38/40
2. Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
3. Indicateur retour de congés maternité : indicateur non calculable
4. Indicateur hautes rémunérations : 5/10

SOURCE : Ministère du travail / Index Egapro : L’outil de calcul de votre index égalité professionnelle Femmes-Hommes.